26 Nov Cuatro grandes hechos de gobierno de la Alcaldía de Copacabana

1.031 nuevos cupos para el Programa de Alimentación Escolar en las 22 escuelas y sedes educativas de Copacabana

• En el primer año de gobierno, la Alcaldía de Copacabana logró aumentar en un 36% la cobertura del Programa de Alimentación Escolar (PAE) para el 2025.
• La cifra de beneficiarios pasará de 2.871 en 2024 a 3.902 cupos en el 2025.
• Gracias a la buena planeación contractual, la alimentación de los estudiantes copacabanenses estará asegurada desde su primer día de clases.

Gracias al nuevo convenio firmado por la Alcaldía de Copacabana con la Gobernación de Antioquia para el próximo año, el PAE contará con 1.301 nuevos cupos, que aumentarán la cobertura del programa en 22 escuelas y sedes educativas del municipio. “Sabemos que para muchas familias este programa es un apoyo fundamental, y por eso, seguiremos trabajando para que cada estudiante reciba alimentos de alta calidad, nutritivos y balanceados, que contribuyan a su salud y rendimiento escolar. Y lo más importante, que no se pierda un solo día de alimentación en su calendario escolar. Nuestros estudiantes recibirán sus raciones alimenticias desde el primer día de clases” manifestó Johnnatan Pineda Agudelo, alcalde de Copacabana.

El programa benefició en 2024 a 2.871 estudiantes, los cuales recibieron más de 511.000 raciones alimentarias. En 2024 la ejecución del mismo tuvo un costo de $2.834.007.135, a través de cuatro contratos:

• Recursos propios: $1.627.953.16
• Gobernación de Antioquia: $587.441.910
• Sistema General de Regalías (SGR): $440.854.512
• Sistema General de Participación (SGP): $177.757.547

Proyecciones para 2025 Gracias a un ejercicio riguroso de planeación, y por medio de vigencias futuras, las 22 instituciones y sedes educativas de Copacabana tendrá PAE desde el primer día de clases. Además, la Alcaldía adelanta un convenio interadministrativo con la Gobernación de Antioquia (por un valor de $1.849.234.221) para la ejecución del PAE en la vigencia 2025. Este acuerdo es el que permitirá ampliar la cobertura en un 36%, alcanzando 3.902 cupos y beneficiando a 1.031 estudiantes más.

“El PAE no es solo una comida en el día, es una oportunidad para que nuestros estudiantes tengan la energía y la concentración que necesitan para su rendimiento académico. Está comprobado que un estudiante mal alimentado, pierde su capacidad de concentración y aprendizaje en un 30%” puntualizó Pineda Agudelo.

XXXXXXXXXX

743 copacabanenses encontraron empleo en 2024 gracias a la Alcaldía

 1.186 personas fueron atendidas en 10 jornadas de empleo gestionadas por el municipio en articulación con cajas de compensación familiar.

 Los beneficiarios también recibieron orientación vocacional y cursos de formación para el trabajo.

De las 1.186 personas que han recibido orientación para encontrar un empleo a través de la Oficina de Empleo de la Secretaría de Desarrollo y Bienestar Social, 743 han conseguido vincularse

laboralmente.

Las cajas de compensación familiar de Antioquia, Comfenalco y

Comfama, han sido entidades clave para acercar a los buscadores de empleo con las empresas que requieren vacantes.

Este año, se han adelantado 10 jornadas y microrruedas de empleabilidad en el municipio.

Santiago Londoño, un copacabanense de 27 años, logró encontrar empleo en un supermercado del municipio, tras asistir a una de las ferias de empleabilidad realizadas en el Complejo Educativo “Ese día fui con toda la actitud y lleno de expectativas, diligencié mi hoja de vida directamente con la empresa y unos días después me llamaron para iniciar la inducción” contó Londoño.

“En nuestro plan de desarrollo Somos un Nuevo Aire, tenemos estipulado priorizar la oferta de empleos para los residentes del municipio y establecer convenios con industrias locales para la contratación de jóvenes y adultos, apoyando así el desarrollo económico local; además de desarrollar programas específicos de formación en habilidades digitales y de innovación tecnológica para empleos del futuro”, afirmó Johnnatan Pineda Agudelo, alcalde de Copacabana.

Además de estas jornadas, se han ofrecido cursos gratuitos a la población en competencias relacionadas con diferentes sectores económicos; las formaciones que más demanda han generado son: manipulación de alimentos, atención al cliente, inglés 1 y 2, bioseguridad, Excel y emprendimiento. 1.800 personas han participado de los cursos.

Otra de las gestiones adelantadas por medio de la Oficina de Empleo de Copacabana fue la implementación de la estrategia CAMPESENA, con la que se brindan oportunidades de formación para las veredas del municipio, fortaleciendo

unidades productivas rurales.

También, en articulación con el SENA, se abrieron siete programas técnicos por competencias laborales entre los que se destacan: Asistencia Administrativa, Recursos Humamos y Logística Empresarial. Al menos 142 personas se encuentran matriculadas en ellos.

En próximos días, Copacabana inaugurará una nueva sede la Agencia Pública de Empleo del SENA – APE gracias a la Resolución de Gestión y Colocación (009852 de 07 de octubre de 2024) que le fue otorgada al Municipio.

XXXXXXXXXX

Alcaldía refuerza rutas de atención para protección y apoyo a las mujeres víctimas de violencia

 En octubre de 2024, la línea 123 Mujer reportó una notable disminución en los casos de denuncia por maltrato a la mujer en Copacabana, pasando de 118 en 2023 a 55 este año, es decir, un 53.39% menos.

 A pesar de esta baja, la Alcaldía, a través de la Secretaría de Desarrollo y Bienestar Social, continúa fortaleciendo las rutas de atención, con el objetivo de que más mujeres identifiquen y denuncien todo tipo de violencia, especialmente durante los meses de mayor riesgo.

Aunque los casos de denuncia de maltrato a la mujer a través de la Línea 123 Mujer Antioquia en Copacabana han disminuido en más de un 50%, la Alcaldía no baja la guardia.

Desde la Secretaría de Desarrollo y Bienestar Social, se han realizado durante todo el año campañas de prevención y se siguen fortaleciendo las rutas de atención para que las mujeres conozcan los diferentes tipos de violencia y no teman denunciar.

La actualización de la ruta de atención a víctimas de violencia ha contemplado 18 capacitaciones en juntas de acción comunal, veedurías y grupos organizados de ciudadanos, con el objetivo de sensibilizar e informar a las mujeres sobre los tipos de violencia basada en género y las líneas de atención disponibles. Asimismo, se han establecido alianzas con instituciones y organizaciones del Norte

del Valle de Aburrá para trabajar en pro de la equidad y protección de las mujeres.

Estos esfuerzos han permitido capacitar a los profesionales psicosociales en temas relacionados con la violencia de género y han dado lugar a la creación de un programa integral de protección para mujeres víctimas, en colaboración con la Policía, la Fiscalía, las Comisarías de Familia, el Hospital Santa Margarita y la

Personería Municipal.

“En nuestro plan de desarrollo, componente Somos un Nuevo Aire para las Mujeres, tenemos estipulado fortalecer las políticas públicas relacionadas con el desarrollo integral de las mujeres y la prevención y atención de las manifestaciones de

violencia de género. Además, estamos en el proceso de adecuación para la apertura de La Casa Morada, un lugar en donde se les brindará atención priorizada a las mujeres que sufran todo tipo de violencia”, informó Johnnatan Pineda Agudelo, alcalde de Copacabana.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la administración municipal reiteró su compromiso con disminuir este flagelo del que también son víctimas las mujeres copacabanenses.

Canales de denuncia para mujeres víctimas de violencia:

 Línea de atención a la mujer Copacabana (24 horas): 314 652 88 56

 Línea nacional 155

 Línea 123 Mujer Antioquia

 Comisaría de Familia: (604) 274 76 27

 Personería Municipal: 313 792 81 24

 Línea de Salud Mental del Municipio de Copacabana: 314 567 63 80

 Atención presencial: Oficina URI Norte, Autopista Norte, calle 59 #48-35

 Atención virtual: www.fiscalia.gov.co / Línea celular 122 (24 horas)

XXXXXXXXXX

Emprendedores de Copacabana han vendido más de $1.200 millones gracias a la Alcaldía

 Espacios como las Fiestas de la Naranja, La copa se vive en Copa, el Simulacro decembrino, el Festival del chorizo y Saborea Copa dispararon las ventas de los emprendedores locales este año.

 300 microempresarios se han capacitado para potenciar sus negocios.

El impulso de la economía y el desarrollo empresarial en Copacabana ha sido una realidad en el 2024.

Por medio de 20 ferias y eventos organizados por la administración municipal, 350 emprendedores han podido visibilizar sus productos y servicios ante propios y visitantes.

Esta estrategia liderada por la Secretaría de Desarrollo y Bienestar Social es una vitrina comercial que ha permitido que los emprendimientos locales hayan registrado ventas que superan los $1.200 millones.

Eventos como las Fiestas de la Naranja, La copa se vive en Copa (con transmisiones en pantalla gigante de los partidos de la Selección Colombia), el

Simulacro decembrino, el Festival del chorizo y Saborea Copa, han acercado a los emprendedores con el público e impulsado el posicionamiento del mercado local.

Otros espacios de comercialización dispuestos para visualizar a los productores y

comercializadores locales fueron la Feria Mujer Emprendedora; el Día de la Madre; Emprendimientos Religiosos; Feria de Emprendimiento Comunal; Emprendedores Zona Norte; Jóvenes Emprendedores; Vive La Noche; La Copa Se Vive en Copa; Oportunidades y Superación; Emprendedores Machado; Emprendiendo Con Amor; Feria de la Sostenibilidad; Festival de Mascotas; Colombia Travel EXPO y Mercado de las Oportunidades.

“Más allá de eventos que integren a la comunidad, organizamos ferias que les permitan a nuestros emprendedores impulsar sus ventas directas. Hemos entendido que entrelazar el turismo y la gastronomía es una fórmula ganadora para fortalecer el comercio local, atraer visitantes y poner a Copacabana “en el mapa” como una ciudad de grandes eventos” afirmó Johnnatan Pineda Agudelo, alcalde de Copacabana.

Además, la administración ha implementado estrategias de capacitación para impulsar el crecimiento empresarial; en 2024 hemos formado a 300 emprendedores en marketing digital, formalización empresarial, habilidades comerciales, comercio electrónico e inclusión laboral.

También se han gestionado alianzas con la DIAN, Colpensiones, Cámara de

Comercio de Medellín, SENA, Fenalco, Comfama y el Ministerio del Trabajo, para promover la formalización empresarial y la generación de empleos decentes.